Descripción
El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
Duración
El alumno podrá comenzar el una vez formalizada su matriculación. El curso es impartido por tutores profesionales y tiene una duración de 10 horas.
Metodología
Durante el desarrollo del Curso El recibo salarial, el alumno irá asimilando el contenido teórico de las sesiones de estudio, encontrándose al final de cada una con una serie de cuestionarios y evaluaciones que pondrán a prueba lo aprendido y servirán para afianzar los conocimientos adquiridos.
Certificación
Será necesaria la realización de todos y cada uno de los ejercicios, prácticas, test, etc. que se puedan presentar durante el Curso EEl recibo salarial, incluyendo los que el docente pueda añadir. Cumplidos los términos anteriores, el alumno recibirá el diploma acreditativo por e-mail en formato PDF de alta calidad .
Temario
Unidad 1-El Recibo de Salarios o Nómina
1.1 Conceptos generales
1.2 El recibo de salarios o nómina
1.3 Estructura del recibo de salarios – Encabezamiento
1.4 Estructura – Devengos – Percepciones salariales
1.5 Estructura – Devengos – Percepciones no salariales o extrasalariales
1.6 Total devengado
1.7 Cálculo de la base de cotización
1.8 Caso práctico – Cálculo de Base de Cotización
1.9 Práctica – Cálculo de Base de Cotización
Unidad 2-Nómina mensual
2.1 Realización de una Nómina mensual
2.2 Cálculo de las cuotas de cotización
2.3 Práctica – Nómina mensual
2.4 Práctica – Nómina mensual II
2.5 Práctica – Nómina mensual III
2.6 Práctica – Nómina mensual IV
2.7 Práctica – Nómina mensual V
2.8 Práctica – Nómina mensual VI
2.9 Práctica – Nómina mensual VII
2.10 Práctica – Nómina mensual VIII
2.11 Práctica – Nómina mensual IX
2.12 Práctica – Nómina mensual X
2.13 Práctica – Nómina mensual XI
2.14 Práctica – Nómina mensual XII
Unidad 3-Nóminas diarias y en IT
3.1 Nóminas diarias
3.2 Incapacidad temporal (IT)
3.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
3.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
3.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
3.6 Nómina en IT por enfermedad común
3.7 Práctica – Nómina diaria
3.8 Práctica – Nómina diaria II
3.9 Práctica – Nómina diaria III
3.10 Práctica – Nómina diaria IV
3.11 Práctica – Nómina diaria V
3.12 Práctica – Nómina diaria VI
3.13 Práctica – Nómina con baja por IT
3.14 Práctica – Nómina con baja por IT II
3.15 Práctica – Nómina con baja por IT III
3.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV
3.17 Cuestionario: Cuestionario final